Statements (20)
| Predicate | Object |
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| gptkbp:instanceOf |
gptkb:United_States_federal_law
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| gptkbp:contentType |
为合格雇员提供最多12周无薪、保障职位的休假
休假原因包括生育、收养、照顾直系亲属、个人严重健康状况 |
| https://www.w3.org/2000/01/rdf-schema#label |
1993年家庭与医疗休假法案
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| gptkbp:period |
1993年2月5日
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| gptkbp:signedBy |
gptkb:比尔·克林顿
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| gptkbp:startDate |
1993年8月5日
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| gptkbp:type |
gptkb:社会保障法
gptkb:劳动法 |
| gptkbp:影响 |
提升了美国雇员的家庭与健康保障
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| gptkbp:相关法律 |
加州家庭权利法案
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| gptkbp:立法机构 |
gptkb:美国国会
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| gptkbp:简称 |
gptkb:FMLA
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| gptkbp:英文名 |
gptkb:Family_and_Medical_Leave_Act_of_1993
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| gptkbp:适用范围 |
雇主
雇员需为雇主工作满12个月且至少工作1250小时 美国雇员 雇主需有50名以上雇员 |
| gptkbp:bfsParent |
gptkb:比尔·克林顿
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| gptkbp:bfsLayer |
5
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